2022年科左中旗公益性岗位招聘95人公告

　　为进一步贯彻落实国务院、内蒙古自治区、通辽市关于稳就业保就业的决策部署，切实做好就业困难人员就业援助工作，根据通辽市人力资源和社会保障局《转发<关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知>的通知》（通人社办发〔2020〕97号）《关于进一步规范公益性岗位开发管理流程的通知》（通人社办发〔2021〕204号）《关于转发内蒙古自治区<就业和失业登记管理办法>和<就业困难人员认定办法>的通知》（通人社办发〔2020〕86号）及科左中旗人力资源和社会保障局《关于印发2022年公益性岗位开发工作实施方案》（左人社字〔2022〕11号）要求，面向社会公开招聘公益性岗位人员95名，其中保康街道辅助性人员10名、劳动保障协理员5名，宝龙山镇社区保洁24名、劳动保障协理员6名，舍伯吐镇社区保洁40名，腰林毛都镇社区保洁8名，敖包苏木劳动保障协理员2名。请有应聘意愿人员到申报地劳动保障所进行报名。现将有关事项公告如下：

　　一、公益性岗位招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持“信息公开、过程公开、结果公开”实施原则。

　　二、公益性岗位招聘对象

　　符合岗位要求，有履行岗位职责能力的脱贫户高校毕业生（享受政策）及就业困难人员。

　　（一）就业困难人员指在城镇常住人员中法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的6类人员：

　　1、大龄失业人员。指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性年满40周岁、男性满50周岁及以上失业人员。

　　2、残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。

　　3、零就业家庭成员。指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭人员。

　　4、失地农牧民。指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场,女性年满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。正在享受的征地补偿月标准高于当地失业保险金标准的人员不在此类人员范围。

　　5、长期失业人员。指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女满35周岁、男满45周岁的失业人员；

　　6、就业困难的高校毕业生。指离校2年及以上从未就业的高校毕业生（高校毕业生主要指从全日制高等院校毕业的学生）。

　　（二）拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，无不良记录，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感，适合工作需要；

　　（三）科左中旗户籍。

　　（四）脱贫劳动力家庭高校毕业生实施兜底安置。（不受毕业时间限制）

　　（五）下列人员不得申报：

　　1、因犯罪受过刑事处罚或被开除公职人员；

　　2、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

　　3、已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的;

　　4、有单位缴纳社会保险记录的（就业困难的高校毕业生）;

　　5、其他不符合就业困难人员认定条件的。

　　三、聘用期限及薪酬待遇

　　（一）聘用期限为3年（一年一签劳动合同）。用人单位与聘用人员签订规定期限的劳动合同。劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。应聘人员在规定时间内未与用人单位签订公益性岗位劳动合同的，取消其聘用资格。

　　（二）公益性岗位工资按本地区最低工资标准执行。由用人单位为其公益性岗位人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险，不包括个人应缴纳的部分。

　　四、报名时间及地点

　　报名时间：2022年2月24日至2022年3月4日止。报名期间工作日受理报名事宜，工作日时间为上午8：30－12：00；下午14：30－17：30。

　　报名地点：应聘人员在规定时间内到各苏木乡镇场、街道报名；每人限报一个岗位，额满为止。

　　五、报名需提供材料

　　身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、《毕业证书》原件及复印件、近期二寸免冠蓝底照片3张、《科左中旗2022年公益性岗位从业人员报名表》、就业困难人员另提供《内蒙古自治区就业困难人员申请认定审批表》、脱贫劳动力高校毕业生另提供《扶贫手册》原件及复印件以及其他所需材料。报名所需表格查看附近自行打印。

　　对报名人员提交材料后，由各苏木乡镇场、保康街道劳动保障所初审，对初审不符合条件应当面明确告知；对初审符合条件人员上报旗人力资源和就业服务中心进行复审。上述所提交所有材料如有弄虚作假者,一律取消资格。

　　六、考察

　　工作人员按规定对应聘人员进行考察，考察的主要内容包括：政治思想素质、道德品质、胜任岗位工作能力、遵纪守法等方面的情况。

　　七、聘用

　　经考察合格人员，确定为拟聘用对象，由旗人社局和各苏木乡镇（场、街道）在相应公告栏进行公示，公示期7天。经公示无异议的，由用人单位与其签订《劳动合同》。

　　八、公益性岗位监督与管理

　　公益性岗位实行“谁使用，谁管理”的工作机制，用人单位履行职责，依法提供劳动保护和劳动条件，严格按照公益性岗位政策规定建立规章制度，及时为公益性岗位人员办理劳动用工备案并按时缴纳社会保险，承担日常考勤和管理工作。

　　公益性岗位人员实行动态管理制度。有下列情形之一的，用人单位可终止劳动合同关系，并及时报告旗人力资源和就业服务中心，停止发放岗位补贴和社保补贴。

　　（一）通过其他途径已实现就业的；

　　（二）享受公益性岗位补贴期满的；

　　（三）达到法定退休年龄或死亡的；

　　（四）不能坚持正常工作的；

　　（五）严重违反用人单位管理制度的；

　　（六）弄虚作假、冒名顶替的；

　　（七）被依法追究刑事责任的；

　　（八）不适宜继续工作的其他情形。

　　九、疫情防控有关要求

　　参加应聘人员必须严格按照以下各项要求做好相应准备，积极配合做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　（一）参加应聘人员须提供健康码和行程码。统一使用自治区新冠肺炎疫情防控指挥部依托居民电子健康卡建设的新冠肺炎疫情防控“健康码”。通过“蒙速办”APP、“蒙健康”APP和健康通辽服务公众号、健康通辽APP申领“健康码”；通过国务院客户端小程序申领“行程码”。特别提示：健康码和行程码非绿色的人员不得参加报考。

　　（二）参加应聘人员到达报名地点后，按照指示，进行体温测量登记，体温测量时前后保持1米的间距并全程佩戴医用外科口罩。

　　（三）参加应聘人员须严格遵守国家、自治区及通辽市、科左中旗疫情防控措施和要求，听从工作人员的指挥。参加应聘人员故意隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情，拒不执行疫情防控措施或不服从疫情防控人员管理的，取消资格并将严肃追究其法律责任。

　　附件：科左中旗2022年公益性岗位从业人员报名表

详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/tongliao/20220224/23648.html

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